青島施可富環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂?019年，公司依托山東師范大學(xué)張建校長（清華大學(xué)博士、國家杰青）團(tuán)隊(duì)先進(jìn)技術(shù)，融合日本成熟制備經(jīng)驗(yàn)，專注生產(chǎn)高品質(zhì)完熟生物有機(jī)肥。
公司作為南京農(nóng)業(yè)大學(xué)沈其榮院士哈茨木霉中試基地，同時(shí)與山東師范大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)科院、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、魯東大學(xué)、山東科技大學(xué)等高校建立緊密合作關(guān)系，是其重要科研成果轉(zhuǎn)化基地。
2024年榮膺“中國生物肥料企業(yè)50強(qiáng)”及“青島市農(nóng)技推廣服務(wù)先進(jìn)單位”，同日本CANホ一ルデイングス株式會社（中國唯一技術(shù)合作企業(yè)）、EnzymeCO.,LTD株式會社、田政礦業(yè)株式會社等百年知名企業(yè)長期戰(zhàn)略合作。
產(chǎn)品暢銷日本、老撾等東南亞國家，并覆蓋國內(nèi)廣東、海南、浙江、云南、廣西、河北、陜西、東三省、山西、山東等二十余個(gè)省份。
市場部經(jīng)理招聘
一、崗位職責(zé)
1. 市場調(diào)研與分析：主導(dǎo)有機(jī)肥市場調(diào)研，深入分析市場需求、競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢以及政策法規(guī)，如《土壤污染防治法》對有機(jī)肥市場的推動作用，定期輸出專業(yè)調(diào)研報(bào)告，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐，確保公司產(chǎn)品和策略緊跟市場變化，例如提前布局經(jīng)濟(jì)作物區(qū)的有機(jī)肥市場，搶占先機(jī)。
2. 營銷策略制定與執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場推廣、品牌建設(shè)與銷售渠道拓展策略，策劃并執(zhí)行線上線下整合營銷活動，像結(jié)合電商平臺開展“綠色種植季，有機(jī)肥特惠”促銷活動，以及參加各地農(nóng)業(yè)展會展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢，提升品牌知名度與市場占有率，目標(biāo)是在一年內(nèi)使品牌知名度在重點(diǎn)區(qū)域提升20%。
3. 銷售渠道管理：開拓并維護(hù)經(jīng)銷商、農(nóng)業(yè)合作社、種植大戶等銷售渠道，與大型農(nóng)業(yè)合作社建立長期合作，為其提供定制化有機(jī)肥解決方案；優(yōu)化渠道布局，定期評估渠道績效，解決渠道沖突，保證渠道高效運(yùn)作，助力銷售額穩(wěn)步增長。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：組建并管理市場團(tuán)隊(duì)，制定合理的績效考核體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享會，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切協(xié)作，確保市場需求及時(shí)反饋到產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 品牌建設(shè)與客戶關(guān)系維護(hù)：塑造公司品牌形象，通過多渠道傳播品牌理念，如利用社交媒體發(fā)布有機(jī)肥科普文章和應(yīng)用案例；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，及時(shí)處理客戶反饋，提升客戶滿意度與忠誠度，將客戶投訴率控制在5%以內(nèi)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、植物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有農(nóng)業(yè)行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至大專。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上農(nóng)資或肥料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉有機(jī)肥市場，有成功的市場推廣和渠道拓展案例，有區(qū)域市場深耕經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力，能精準(zhǔn)把握市場動態(tài)；熟練運(yùn)用市場調(diào)研與分析工具，如SPSS、Excel高級數(shù)據(jù)分析功能；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效推動跨部門合作；具備較強(qiáng)的文字和數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立撰寫市場報(bào)告和營銷方案。
4. 其他要求：能適應(yīng)一定頻率的出差，工作積極主動，富有責(zé)任心和創(chuàng)新精神；年齡在30 - 45歲之間，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

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